Σύμφωνα με έγγραφο του ΔΕΔΔΗΕ, με το οποίο ελήφθη η απόφαση σύμφωνα με την οποία τα μέλη του Δ.Σ. δίνουν μπόνους στα μεγαλοστελέχη της επιχείρησης, με στόχους που όρισαν στις 16 Δεκεμβρίου 2021
Ο διευθύνων σύμβουλος του Διαχειριστή Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΔΕΔΔΗΕ), Τάσος Μάνος, έδωσε μπόνους 60.000 ευρώ στον εαυτό του, 55.000 για τον αναπληρωτή, και από 50.000 ευρώ αδιακρίτως για κάθε γενικό διευθυντή.
Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ του Κώστα Πουλακίδα στο avgi.gr, το μπόνους είναι ποσοστό 50% επί των μικτών αποδοχών για τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τον αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο και τους Γενικούς Διευθυντές και 30% για τους Διευθυντές.
Από το έγγραφο, που δημοσιεύει η ΑΥΓΗ, προκύπτει ότι η απόφαση του Δ.Σ. του ΔΕΔΔΗΕ για τα μπόνους στα μεγαλοστελέχη του, ελήφθη στις 16 Δεκεμβρίου 2021 και επιβεβαιώνει τις καταγγελίες που έχουν γίνει και στη Βουλή.
Το έγγραφο που κατατέθηκε στη Βουλή απευθύνεται προς τον γενικό διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης και τον ενημερώνει ότι στις 16 Δεκεμβρίου με εισήγηση του Τ. Μάνου ελήφθη η απόφαση για τη χορήγηση μπόνους και έχει αριθ. πρωτοκόλλου 4052/16-12-2021.
Όπως αναφέρει το δημοσίευμα, κανονικά θα έπρεπε οι στόχοι για το 2021 να οριστούν τον Δεκέμβριο του 2020 και τον Δεκέμβριο του 2021, όταν συντάσσεται ο απολογισμός, να επιβεβαιωθεί η επίτευξή τους και να επιμεριστεί σε κάθε στέλεχος. Κάτι που δεν συνέβη στην συγκεκριμένη περίπτωση.
Σύμφωνα με το έγγραφο, δόθηκαν μπόνους «σε όλους ανεξαρτήτως» με την αιτιολογία ότι οι στόχοι τίθενται σε επίπεδο εταιρείας και «δεν επιμερίζονται περαιτέρω στις υποκείμενες αυτής δομές, λόγω αντικειμενικής αδυναμίας καταμερισμού τους».
Επιπλέον, οι στόχοι του 2021 ορίστηκαν μέσα στο 2021 αντί να οριστούν στο τέλος του 2020. Η Γενική Συνέλευση (16/6/2021) όρισε την πολιτική αποδοχών της εταιρείας αναφέροντας πως οι τελικοί στόχοι του ΔΕΔΔΗΕ θα έπρεπε να τεθούν ως τις 31 Ιουλίου 2021.
